Assistant(e) Ressources Humaines

Acquérir les connaissances et savoir-faire afin d’être opérationnel sur un poste d’assistant(e) RH.

Assurer l’administration du personnel, Mettre en œuvre le processus de recrutement, d’intégration, et de formations des salariés.

Titulaire d’un bac en secrétariat, comptabilité, gestion ou titulaire d’autre bac (DAEU) avec expérience secrétariat, comptabilité, gestion ;

Bonne orthographe et expression écrite, connaissance en informatique (Word-Clavier-Traitement de texte) ;

Expérience professionnelle souhaitée.

2 possibilités pour accéder au Titre Professionnel :

• Accès direct (parcours continu)
• Accès par CCP (parcours progressif) en cours de formation, sans que cela soit pénalisant.

CCP 1 : Assurer l’administration du personnel :

• Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise.
• Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
• Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
• Assurer une veille juridique et sociale
• Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.

CCP 2 : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés :

• Rédiger un profil de poste
• Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures.
• Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non-cadre.
• Organiser l’intégration d’un nouveau salarié.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.

Secteurs d’activité et types d’emplois accessibles par le détenteur du titre :

Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : Tous types de structures, entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d’activité.

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

• Assistant(e) en ressources humaines
• Assistant(e) de recrutement
• Chargé(e) de la formation professionnelle
• Adjoint(e) Directeur des Ressources Humaines
• Gestionnaire du personnel
• Responsable du personnel
• Gestionnaire emploi formation recrutement
• Assistant(e) / Responsable de formation
• Assistant(e) RH
• Responsable RH ressources humaines