Secrétaire Comptable
Le (la) secrétaire comptable exerce des activités d’assistanat administratif et logistique auprès d’un responsable hiérarchique, souvent le chef d’entreprise, ou d’une équipe. Il (elle) effectue le suivi administratif des fonctions commerciales et ressources humaines. Sur le champ de la comptabilité et de la paie, il (elle) contrôle et comptabilise les documents commerciaux, sociaux et fiscaux (TVA) de l’entreprise et réalise les paies et les déclarations sociales courantes.
Il (elle) assure le suivi administratif des opérations commerciales ― achats et ventes ― et le suivi administratif courant du personnel. Assurant l’interface entre l’entreprise et le client ou le fournisseur, il (elle) apporte un premier niveau de réponse aux demandes et problèmes courants qu’il (elle) a identifiés et analysés, en conciliant satisfaction de l’interlocuteur et intérêt de l’entreprise.
OBJECTIFS
Le/la secrétaire comptable travaille sous la direction d’un comptable ou chef comptable.
Il/elle peut être amené(e) à préparer les fiches de paie et à rédiger tous les documents comptables nécessaires à la bonne marche d’une entreprise (déclaration de TVA, impôt sur les sociétés, correspondance avec l’URSSAF ou la Direction des impôts).
La pratique des outils informatiques est indispensable, le/la secrétaire comptable doit être capable de se servir des logiciels les plus utilisés en comptabilité. Son travail est varié. Il/elle doit être méticuleux(se) et soigné(e).
PUBLIC
- Demandeurs d’emploi
- Salarié(e)s
- Accessibilité aux personnes handicapées
- Personnes en reconversion professionnelle
PRÉREQUIS
Entretien de motivation : échange sur le parcours et le projet professionnel ;
Titulaire du BEP, 1ère générale ;
Bonne maîtrise de la langue, être motivé(e) et apte à un retour rapide à l’emploi ;
Expérience de 1 an en secrétariat.
DURÉE
9 mois/ 420h
280h de cours & 140 h en entreprise
PROGRAMME
2 possibilités pour accéder au Titre Professionnel :
- Accès direct (parcours continu)
- Accès par CCP (parcours progressif) en cours de formation, sans que cela soit pénalisant.
CCP 1 : ASSISTER UNE EQUIPE DANS LA COMMUNICATION DES INFORMATIONS ET L’ORGANISATION DES ACTIVITES :
- Produire des documents professionnels courants ;
- Communiquer des informations par écrit ;
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations ;
- Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement ;
- Planifier et organiser les activités de l’équipe.
CCP 2 : TRAITER LES OPERATIONS ADMINISTRATIVES LIEES A LA GESTION COMMERCIALE ET AUX RESSOURCES HUMAINES :
- Assurer l’administration des achats et des ventes ;
- Répondre aux demandes d’information des clients et traiter les réclamations courantes ;
- Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l’activité commerciale ;
- Assurer le suivi administratif courant du personnel.
CCP 3 : ASSURER LES TRAVAUX COURANTS DE COMPTABILITE :
- Comptabiliser les documents commerciaux ;
- Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie ;
- Établir et comptabiliser les déclarations de TVA ;
- Contrôler, justifier et rectifier les comptes.
CCP 4 : PREPARER LA PAIE ET LES DECLARATIONS SOCIALES COURANTES :
- Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie
- Contrôler l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociales
SANCTION
Titre professionnel Secrétaire Comptable de niveau 4 (BAC), délivré par le ministère chargé de l’emploi.
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
-
En TPE : Polyvalence exigée : assister le dirigeant dans la gestion administrative et comptable de l’entreprise.
En PME : peut assister le dirigeant sur une fonction dominante soit administration soit comptabilité.
En ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire) ou GE (Grande Entreprise) : poste spécialisé soit en comptabilité, soit en paie, soit en gestion administrative dans un service : comptabilité, achats, vente, RH…
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